Organ Prowadzący nie może zmienić regulaminu wynagradzania pracowników obsługi i administracji

Organ Prowadzący nie może zmienić regulaminu wynagradzania pracowników obsługi i administracji szkoły Zarówno ustalenie regulaminu, jak i jego zmiana należy do wyłącznej kompetencji pracodawcy. Dla pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkole lub placówce oświatowej, pracodawcą jest dyrektor szkoły. W związku z powyższym, wójt,burmistrz/prezydent/marszałek nie posiada żadnych kompetencji do ustalenia, czy też do zmiany regulaminu wynagrodzenia pracowników administracji i obsługi w placówce.