Redukcja etatów w podstawówce

Po reformie wobec nauczycieli zatrudnianych w podstawówce zastosowanie będą miały standardowe zasady określone w pragmatyce nauczycielskiej, w tym oczywiście art. 20 KN. Przepisu tego nie stosuje się do nauczycieli gimnazjum prowadzonego przez jednostkę samorządu terytorialnego, zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie w gimnazjum w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum.

Zobacz: Po reformie redukcja etatów w podstawówce też na podstawie KN

Opieka nad przewlekle chorym uczniem w szkole

Kwestie związane z zapewnieniem uczniom, w tym przewlekle chorym, odpowiednich warunków podczas pobytu w szkole należą do obowiązków dyrektora, który m.in. sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki do ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne. Nauczyciel powinien wyrazić zgodę na podawanie dziecku leku lub wykonanie innych czynności medycznych.

Zobacz: Za bezpieczeństwo chorego ucznia odpowiada dyrektor:

Arkusz organizacji po nowemu

W nowym systemie oświaty nie będzie już obowiązywało rozporządzenie w sprawie ramowych statutów szkół publicznych. Zamiast niego przewiduje się nowe rozporządzenie regulujące szczegółową organizację publicznych szkół i publicznych przedszkoli o nieco innym zakresie przedmiotowym. Rozporządzenie określa szczegółowo treść arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli. Przepisy mają wejść w życie 1 września 2017 r.

Zobacz: Po reformie - nowy arkusz organizacji.

Opiniowanie nowych sieci szkolnych

Możliwość spełniania przez dzieci obowiązku szkolnego w szkole publicznej prowadzonej przez podmiot inny, niż gmina nie jest obowiązkiem, ale uprawnieniem, wynikającym z art. 16 ust. 5 ustawy o systemie oświaty. Obwody szkół publicznych (podstawowych i gimnazjów) prowadzonych przez gminę powinny zatem obejmować teren całej gminy.

Zobacz:  Opiniowanie nowych sieci szkolnych

Procedura zwalniania nauczycieli z wygaszanych gimnazjów

Nowe przepisy nie przewidują obowiązku opiniowania zwalniania nauczycieli gimnazjów ze związkami zawodowymi. W pozostałych typach szkół nic się nie zmieni, jeżeli chodzi o współpracę ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu nauczyciela.

Źródło: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/procedura-zwalniania-nauczycieli-z-wygaszanych-gimnazjow.html

Korespondencja elektroniczna jest ważna

Ryzyko nieodebrania przez organ wysłanego do niego przy użyciu poczty elektronicznej listu, skierowanego na oficjalnie podany adres poczty elektronicznej organu, obciąża ten organ. Jednostka ma prawo działać w zaufaniu do władzy publicznej i oczekiwać, że skoro organ podaje do publicznej wiadomości adres swojej poczty elektronicznej, to będzie odbierał listy skierowane na ten adres.

Szczegóły na: http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/wsa-ryzyko-nieodebrania-maila-na-oficjalnie-podany-adres-obciaza-organ

Nauczyciel nie musi udostępniać swojego prywatnego numeru telefonu

Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika prywatnego numeru telefonu, nie może zatem tą informacją rozporządzać. Z tego względu pracownik nie jest zobowiązany do tego, aby składać pracodawcy pisemne oświadczenia o zakazie wykorzystywania prywatnego numeru telefonu, skoro pracodawca nie może nim w ogóle dysponować.

Szczegóły na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/nauczyciel-nie-musi-udostepniac-swojego-prywatnego-numeru-telefonu.