Taki wniosek płynie z dzisiejszej wygranej sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy
. Sąd bowiem uznał, że nie ma znaczenia, że nauczyciel jest nauczycielem wspomagającym, a nie wiodącym. Ważne są jego kwalifikacje i stopień awansu zawodowego, zgodnie z którym powinien być zatrudniony. Sprawdzaj poprawność swojego zatrudnienia, może nie jest za późno na uratowanie Twojego stanowiska pracy.

zobacz: Nauczyciel wspierający/wspomagający też ma prawo do umowy na czas nieokreślony
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.