W świetle art. 225 ust. 6 ustawy, jeśli nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia, ani też na przeniesienie w stan nieczynny – dyrektor gimnazjum rozwiązuje z nim stosunek pracy (po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu) z końcem roku szkolnego. Zgodnie z art. 225 ust. 11 ustawy nauczycielowi mianowanemu, z którym już rozwiązano stosunek pracy przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Czytaj na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/jakie-swiadczenia-przysluguja-nauczycielowi-w-okresie-przejsciowym-gdy-odmowi-przyjecia-ograniczenia-etatu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.