Opieka nad dziećmi podczas wyjazdu

Sprawowanie opieki nad uczniami podczas wyjazdu lub wycieczki stanowi wykonywanie zadań statutowych szkoły w ramach obowiązującego nauczyciela czasu pracy.

więcej na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/jak-nalezy-rozliczyc-delegacje-nauczyciela-ktory-byl-opiekunem-dzieci-podczas-wyjazdu

Opinia ZG ZNP w sprawie wolontariatu

W przypadku wymuszania na nauczycielach podejmowania realizacji swoich obowiązków nauczycielskich w ramach wolontariatu – mamy do czynienia z wykorzystywaniem podległości służbowej w celu zawarcia umowy zmierzającej do obejścia prawa.

więcej na: http://www.znp.edu.pl/element/3219/Opinia_ZG_ZNP_w_sprawie_prowadzenia_zajec_w_szkole_w_formie_wolontariatu

Wynagrodzenie za udział w szkoleniu

Nauczycielowi, który wziął udział a w szkoleniu odbywającym się w dniu wolnym, przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie odesłania z art. 91c ust. 1 KN zastosowanie mają przepisy o pracy w godzinach nadliczbowych.

czytaj na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/za-szkolenie-w-dzien-wolny-nauczycielowi-trzeba-zaplacic

Zmiana wymiaru pensum

Zmiana stanowiska nauczyciela polegająca na przydzieleniu zadań wykonywanych w ramach innego wymiaru pensum wymaga pisemnej zmiany umowy.

czytaj na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/zmiany-w-obowiazkach-nauczyciela-trzeba-dokonac-na-pismie

Subwencja oświatowa

Subwencja przyznawana jest danej jednostce samorządu terytorialnego, dyrektor szkoły nie ma na nią wpływu, może natomiast zwrócić się o zwiększenie planu finansowego.

więcej: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/dyrektor-moze-zwrocic-sie-o-zwiekszenie-planu-finansowego

Kamery w szkole

Kamery nie mogą służyć inwigilowaniu dzieci albo nauczycieli, ale także nie mogą służyć kontroli czasu pracy nauczycieli. Jeśli kamery są jedynym sposobem zapewnienia bezpieczeństwa w szkole, należy je stosować w "sposób adekwatny".

więcej na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/giodo-kamery-w-szkole-nie-moga-naruszac-prywatnosci-uczniow-i-nauczycieli

Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej – nowe zasady

Treść prezentacji:
• Nowe zadania nauczycieli i specjalistów w ramach udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej • Rola i zadania dyrektora w zakresie organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej • Indywidualizacja kształcenia uczniów ze SPE – u podstaw zmian • Kierunki zmian – kształcenie specjalne, nauczanie indywidualne, pomoc psychologiczno-pedagogiczna • Zmiany w pomocy psychologiczno-pedagogicznej – adresaci, formy udzielania pomocy • Współpraca z podmiotami w zakresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej • Kompetencje rodziców w zakresie pomocy psychologiczno-pedagogicznej • Zindywidualizowana ścieżka kształcenia

Zwolnienie na dziecko w zatrudnieniu równoległym

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownik zatrudniony jednocześnie na podstawie dwóch stosunków pracy, w każdym z nich ma prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Prawa i obowiązki pracownicze, co do zasady, ustala się bowiem odrębnie dla każdego stosunku pracy.

więcej na: http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,668,0,9409,zwolnienie-na-dziecko-w-rownoleglym-zatrudnieniu.html

Opinia rady pedagogicznej dotycząca nagrody dyrektora szkoły

Opinia rady pedagogicznej dotycząca nagrody dyrektora szkoły: Czy dyrektor musi zasięgnąć opinii rady pedagogicznej, przyznając nagrodę dyrektora?

<br><br>

Dyrektor szkoły nie występuje z wnioskiem do siebie samego o przyznanie
nagrody dyrektora. Dlatego nie jest konieczna w tym przypadku opinia
rady pedagogicznej.

Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie

Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie: Kiedy stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania?