Opiniowanie nowych sieci szkolnych

Możliwość spełniania przez dzieci obowiązku szkolnego w szkole publicznej prowadzonej przez podmiot inny, niż gmina nie jest obowiązkiem, ale uprawnieniem, wynikającym z art. 16 ust. 5 ustawy o systemie oświaty. Obwody szkół publicznych (podstawowych i gimnazjów) prowadzonych przez gminę powinny zatem obejmować teren całej gminy.

Zobacz:  Opiniowanie nowych sieci szkolnych

Procedura zwalniania nauczycieli z wygaszanych gimnazjów

Nowe przepisy nie przewidują obowiązku opiniowania zwalniania nauczycieli gimnazjów ze związkami zawodowymi. W pozostałych typach szkół nic się nie zmieni, jeżeli chodzi o współpracę ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu nauczyciela.

Źródło: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/procedura-zwalniania-nauczycieli-z-wygaszanych-gimnazjow.html

Korespondencja elektroniczna jest ważna

Ryzyko nieodebrania przez organ wysłanego do niego przy użyciu poczty elektronicznej listu, skierowanego na oficjalnie podany adres poczty elektronicznej organu, obciąża ten organ. Jednostka ma prawo działać w zaufaniu do władzy publicznej i oczekiwać, że skoro organ podaje do publicznej wiadomości adres swojej poczty elektronicznej, to będzie odbierał listy skierowane na ten adres.

Szczegóły na: http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/wsa-ryzyko-nieodebrania-maila-na-oficjalnie-podany-adres-obciaza-organ

Nauczyciel nie musi udostępniać swojego prywatnego numeru telefonu

Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika prywatnego numeru telefonu, nie może zatem tą informacją rozporządzać. Z tego względu pracownik nie jest zobowiązany do tego, aby składać pracodawcy pisemne oświadczenia o zakazie wykorzystywania prywatnego numeru telefonu, skoro pracodawca nie może nim w ogóle dysponować.

Szczegóły na: http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/nauczyciel-nie-musi-udostepniac-swojego-prywatnego-numeru-telefonu.

MEN o interpretacji przepisu dot. zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

Nauczyciel, który zdecydował o godzinowym sposobie wykorzystania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem, decyduje również o: wyborze terminu korzystania ze zwolnienia oraz w zależności od potrzeb, czy wykorzysta on ww. wolne w czasie tzw. pensum, czy ponadto również w godzinach pracy wykonywanej w szkole lub poza nią, przypadających poza obowiązkowymi dla niego godzinami lekcyjnymi czy godzinami innych zajęć prowadzonych z uczniami albo na ich rzecz np. w czasie przeznaczonym na: rady pedagogiczne, zebrania z rodzicami czy wycieczki szkolne.

Więcej na: http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=11B5D044

Godziny opieki nad dzieckiem nauczyciel może rozłożyć na kilka dni

Nauczyciel może swobodnie podzielić godziny, które wykorzysta na opiekę nad dzieckiem. Niekiedy oznaczać to będzie, że będzie nieobecny w pracy prawie przez cztery dni w danym tygodniu. Przepisy k.p. nie nakładają na pracownika obowiązku (zaś pracodawcy nie udziela uprawnienia) uzyskania zgody na konkretny termin zwolnienia od pracy.

Urlop dla poratowania zdrowia wkrótce z ograniczeniami

Urlop dla poratowania zdrowia wkrótce z ograniczeniami: Reforma systemu oświaty w istotny sposób wpłynie na zasady udzielania urlopów dla poratowania zdrowia nauczycieli Ograniczenia dotyczące urlopów dla poratowania zdrowia mają dotyczyć tylko nauczycieli, dla których zabraknie etatów po likwidacji gimnazjów.

Zasady udzielania dni opieki nad dzieckiem

Od 2 stycznia 2016 r. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ani Kodeks Pracy ani Karta Nauczyciela nie przewidują odmiennych zasad korzystania z tego zwolnienia przez nauczycieli, mimo że ich czas pracy jest ewidencjonowany tylko częściowo. https://www.portaloswiatowy.pl/inne-uprawnienia-rodzicielskie-pracownikow-oswiaty/5-zasad-udzielania-dni-opieki-nad-dzieckiem-od-2016-roku-12190.html

Najważniejsze terminy związane z reformą oświaty

Jeszcze w roku szkolnym 2016/17 musi być wykonana część zadań wynikających ze zmian w oświacie – przez organ prowadzący lub dyrektora szkoły. Harmonogram zmian związanych z reformą oświatową przedstawiono na stronie https://www.portaloswiatowy.pl/newsletter/harmonogram-najwazniejsze-terminy-zwiazane-z-reforma-oswiaty-13517.html.

Szkolenie w czasie zwolnienia lekarskiego

Szkolenie bhp w czasie zwolnienia lekarskiego: W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik może brać udział w szkoleniu bhp lub w zajęciach w ramach dokształcania się, jeśli nie jest to sprzeczne z zaleceniami lekarza oraz o ile jest to akceptowane przez dyrektora.