Dodatek motywacyjny dla nauczyciela

Z przepisu art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela jednoznacznie wynika, że rada gminy ma określić wysokość dodatków oraz warunki ich przyznawania. Wszelkie inne regulacje dotyczące tychże dodatków wykraczają poza przyznane ww. przepisem prawa kompetencje. Nie ma podstaw prawnych do tworzenia wewnątrzszkolnych regulaminów przyznawania tego dodatku. Regulamin powinien precyzyjnie określać kryteria wpływające na wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli, wprowadzając np. wartość punktową dla każdego kryterium, a następnie przewidując określoną kwotę dodatku za konkretną ilość punktów.

Dalej na: https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/565940,Dodatek-motywacyjny-dla-nauczyciela.html.

Nauczyciel nie pracuje 40 godzin tygodniowo

Brak jest prawnej możliwości pełnego rozliczenia nauczyciela z 40-godzinnego tygodnia pracy. Zapis, iż czas pracy nauczyciela wynosi 40 godzin na tydzień, nie oznacza, że nauczyciel ma obowiązek przebywać w szkole 40 godzin w tygodniu. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w wyroku z dnia 5 lipca 2005 r. (wyrok WSA z dnia 5 lipca 2005 r. III SA/Kr 335/05, Lex nr 879340) stwierdził, że art. 42 KN w sposób wyczerpujący i zamknięty reguluje czas pracy nauczyciela. Świadczy o tym redakcja art. 42 ust. 2 KN, gdzie dokonano zamkniętego, (a nie - przykładowego) podziału obowiązków nauczyciela na trzy grupy, bez odsyłania do innych uregulowań. Milczenie ustawy na temat ewidencjonowania czasu pracy koniecznego na zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym (art. 42 ust. 2 pkt 3 KN) należy traktować jako świadomy wybór ustawodawcy, aby nie wprowadzać ewidencji czasu wykonania tej grupy obowiązków.

Szczegóły na:
- https://www.prawo.pl/oswiata/czy-dyrektor-moze-zobowiazac-nauczyciela-do-przepracowania-40-godzin-tygodniowo,117225.html
- https://wiadomosci.onet.pl/kraj/nauczyciele-nie-mozna-nakazac-pracy-po-8-godzin/kqp3e

Rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli 2019

Rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli:

W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostało Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Rozporządzenie zawiera nową tabelę wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli, stanowiącą załącznik. Określa ona wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na poziomie wyższym o 9,6% od dotychczasowych.

Ponadto uszczegółowiono przepisy rozporządzenia dotyczące dodatku funkcyjnego i jednoznacznie określono, że dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono opiekę nad oddziałem przedszkolnym.
Źródło: www.gov.pl

Staż rozpoczęty w roku szkolnym 2018/19

Staż na stopień nauczyciela kontraktowego rozpoczęty w roku szkolnym 2018/19: Według jakich zasad dyrektor powołuje komisję kwalifikacyjną?

Wyjazd integracyjny

Wyjazd integracyjny – sprawdź skutki w VAT

Experto24.pl

Wed, 19 Jun 2019 21:32:12 +0200

Poznaj aktualne stanowisko organu podatkowego i dowiedz się, jakie obowiązki ma płatnik w związku z wyjazdem pracowników na wycieczkę.

Jaki był problem

Jednostka zorganizowała wycieczkę turystyczno-krajoznawczą ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wycieczka będzie miała charakter dobrowolny i powszechnie dostępny dla osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS (pracownicy, emeryci/renciści).

Wątpliwości dotyczyły tego, czy dofinansowanie z ZFŚS świadczenia w formie wycieczki spowoduje po stronie uczestników wycieczki, tj. pracowników, emerytów/rencistów, powstanie przychodu opodatkowanego PIT, a po stronie pracodawcy powstanie obowiązku obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych

Jakie stanowisko zajął organ podatkowy

Organ podatkowy uznał, że udział w wyjeździe integracyjnym dofinansowanym z ZFŚS nie skutkuje powstaniem  przychodu ze stosunku pracy lub z innych źródeł.

 

Dalej na: Wyjazd integracyjny – sprawdź skutki w VAT

Spotkanie z nowym szefem MEN

Spotkanie z nowym szefem MEN:

W piątek, 28 czerwca br. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się pierwsze spotkanie kierownictwa ZNP z nowym ministrem edukacji Dariuszem Piontkowskim.

ZNP reprezentowali Sławomir Broniarz, prezes ZNP oraz wiceprezesi ZG ZNP – Krzysztof Baszczyński i Grzegorz Gruchlik.

(Minister) Zapewnił także, że w najbliższym czasie ministerstwo edukacji
przeanalizuje kwestię dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli wychowania
przedszkolnego.

The post Spotkanie z nowym szefem MEN appeared first on ZNP.

Procedury uzgadniania ze związkami zawodowymi

Wyrażenie opinii o gotowym już projekcie uchwały nie jest tym samym, co podejmowanie działań w celu ustalenia treści tego aktu na etapie jego tworzenia. Uzgodnienie polega na poddaniu treści aktów sformalizowanej procedurze uzgodnienia. Instrumentem tej procedury winny być protokoły uzgodnień, ale też rozbieżności w razie braku zgody na treść rozwiązań zaproponowanych w uchwale. Rada JST może uchwalić tylko treść uzgodnionego wcześniej aktu.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/podwyzka-wynagrodzenia-nauczyciela-a-opinia-zwiazku-zawodowego,431063.html.

Wpisywanie ocen do dziennika elektronicznego na zwolnieniu lekarskim

W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim nauczyciel pozostaje w usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a tym samym z uwagi na przyczynę tej nieobecności powinien powstrzymać się od wykonywania jakichkolwiek obowiązków zawodowych.

dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/czy-nauczyciel-moze-wpisac-oceny-do-dziennika-elektronicznego,424623.html.

Czas pracy opiekuna wycieczki

Czas pracy opiekuna wycieczki:

W zakresie spraw nieuregulowanych przepisami ustawy Karta Nauczyciela, które wynikają ze stosunku pracy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Dlatego przy rozliczeniu czasu pracy nauczyciela w porze nocnej należy posiłkować się regulacjami zawartymi w ustawie Kodeks pracy, które dotyczą pracy pracownika w godzinach nadliczbowych i pracy pracownika w porze nocnej.

Dalej na: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/czas-pracy-opiekuna-wycieczki/

Dane osobowe pracowników mogą być ujawnione związkowi zawodowemu

Związkowcy mogą pozyskać dane pracowników na potrzeby przeprowadzenia referendum strajkowego. RODO im tego nie zabrania - informuje prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pracodawca musi udzielić informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej.

Więcej na: https://www.prawo.pl/oswiata/strajk-nauczycieli-2019-pozyskiwanie-danych-nauczycieli-zgodne-z,384911.html.

RDS o dodatku stażowym

RDS o dodatku stażowym:

Stanowisko strony pracodawców i strony pracowników Zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych ws. wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku stażowego 

Gdy są wątpliwości komisja konkursowa może żądać wyjaśnień

Komisja konkursowa miała podstawy aby przypuszczać, że w złożonym przez kandydatkę na dyrektora szkoły oświadczeniu doszło do omyłki. Zamiast wezwać ją do złożenia wyjaśnień, nie dopuściła do konkursu. Bezprawnie – stwierdził WSA w Gdańsku. Sąd podkreślił, że nazbyt formalistyczna wykładnia przepisów tzw. rozporządzenia konkursowego przez organ prowadzący szkołę i komisję konkursową narusza gwarancje konstytucyjne wynikające z zasady równego dostępu do służby publicznej i zasady państwa prawa i sprawiedliwości społecznej.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/konkurs-na-dyrektora-szkoly-skladanie-wyjasnien,366123.html

MEN proponuje - ZNP wątpi

MEN proponuje rozwiązanie problemu dodatkowych zajęć - ZNP wątpi w skuteczność.

Nauczyciele są zmuszani do prowadzenia dodatkowych zajęć za darmo. Od dawna zwraca na to uwagę Związek Nauczycielstwa Polskiego. Resort edukacji zaproponował nowe rozwiązania, ale według związkowców nie będzie ono skuteczne.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/bezplatne-zajecia-dodatkowe-propozycje-men,360281.html

Strajk a kontrola zwolnień lekarskich

Od jakiegoś czasu mówi się o strajku w oświacie. I choć nadal brakuje nauczycielom odwagi i determinacji to wizja strajku staje się coraz bardziej realna.

Artykuł Strajk a kontrola zwolnień lekarskich pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Dyrektor szkoły musi być przygotowany na krytykę

Decyzje dyrektora szkoły dotyczące kierowania placówką szkolną podlegają ocenie i weryfikacji. Dlatego merytoryczna krytyka, nawet surowa, nie narusza dóbr osobistych osoby pełniącej tę funkcję - uznał Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/naruszenie-dobr-osobistych-dyrektora-szkoly-wyrok-sa,343530.html

Domagamy się wzrostu płac na poziomie 1000 zł

Domagamy się wzrostu płac na poziomie 1000 zł:

Tylko w ostatnich latach zorganizowaliśmy (sami, bez oświatowej „S”):

Strajk: 2017 r.;

Ogólnopolską manifestację: 19 listopada 2016 r. (50 tysięcy uczestników)

Ogólnopolską kampanię społeczną: bilbordy „Pensja nauczyciela stażysty wynosi 1751 zł”

Protesty:

• „Stop zwolnieniom w oświacie”,
• „Pensje z budżetu”,
• „Pensje i autonomia!”,
• „Nasza Karta to nasze prawa”,
• „Nie likwidujcie naszego gimnazjum”,
• „Nie dla chaosu w szkole”,
• „Stop reformie!”,
• „Niedobra zmiana w edukacji”,
• „Razem dla gimnazjów”,
• „Mamy dość bycia Siłaczkami”,
• „Wszystko zaczyna się od dobrego nauczyciela”,
• „Mamy dość!”,
• „Chcemy godnie zarabiać. Teraz!”

Pikiety:

• 27 czerwca 2016 r.,
• 10 października 2016 r.,
• 15 listopada 2016 r.,
• 29 listopada 2016 r.,
• 19 grudnia 2016 r.,
• 4 września 2017 r.,
• 21 kwietnia 2018 r.,
• 22 września 2018 r.

Inicjatywy obywatelskie: „Pensje nauczycieli z budżetu” (2016)

Wniosek o przeprowadzenie referendum szkolnego (910 tysięcy podpisów w 2017 roku)

Akcje społeczne w obronie publicznej samorządowej szkoły, kampanie na rzecz publicznej edukacji oraz w obronie godności zawodu

Wniosek o odwołanie Anny Zalewskiej (marzec 2018 r.)

The post Domagamy się wzrostu płac na poziomie 1000 zł appeared first on ZNP.

Wymuszona zgoda nauczyciela na zmniejszenie liczby godzin pracy - do cofnięcia

Jeśli zgoda na ograniczenie zatrudnienia w szkole była wymuszona strachem przed utratą środków utrzymania, to oznacza, że można ją cofnąć - orzekł Sąd Najwyższy. Sąd musi także badać, czy pozbawienie nauczyciela pełnego etatu spełnia kryteria wymienione w Karcie Nauczyciela.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/zgoda-wyrazona-pod-wplywem-strachu-jest-niewazna,332795.html.

Nauczyciel nie musi cały czas śledzić e-dziennika

Dyrektor szkoły, wyznaczając pilne zastępstwo dla nauczyciela, nie może się ograniczać się jedynie do wpisania tej informacji do e-dziennika i wywieszenia ogłoszenia. Powinien też skontaktować się z nauczycielem, np. osobiście lub telefonicznie.

Dalej na: https://www.prawo.pl/oswiata/e-dziennik-nauczyciel-nie-musi-go-ciagle-sledzic,327183.html

Skład komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły

Szerszego omówienia wymaga zwrot „obejmujących swoim zakresem działania szkołę lub placówkę, w której konkurs się odbywa”. W myśl art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych związki te są dobrowolnymi i samorządnymi organizacjami ludzi pracy, powołanymi do reprezentowania ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Obszar ich działania określa w szczególności art. 7 ustawy o związkach zawodowych, stanowiący iż w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej. W świetle powyższych regulacji nie sposób ograniczać udziału przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych w komisji tylko do tych organizacji związkowych, które działają na terenie placówki. Udział organizacji związkowych w komisji konkursowej wynika także z istoty i celu działalności tych organizacji.


Dalej na: Zmiany w składzie komisji konkursowej na stanowisko dyrektora szkoły

Udzielanie informacji publicznej

Od 2001 roku obowiązuje w naszym systemie prawnym, ustawa z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. 2018 r., poz. 1330, 1669). Zgodnie z jej treścią każda informacja o sprawach publicznych stanowi informację publiczną i podlega udostępnieniu na zasadach i w trybie określonych w niniejszej ustawie.

Tak więc np. informacja o wysokości i sposobie rozdzielania dodatku motywacyjnego, czy przydziale godzin, bądź też o finansowaniu monitoringu w szkole czy finansowaniu posiłków w przedszkolach, będzie informacją publiczną, gdyż dotyczy spraw ważnych dla całego społeczeństwa (mimo, że mogłoby się wydawać, że wąskiej grupy odbiorców).

Dalej na: Udzielanie Informacji Publicznej